一起變得棒棒噠

多年前，當「舒適圈」這個概念被廣而提起後，

不論在網絡上、勵志書籍和文章、成功人士的演講中，

都會告訴人們要『跳脫舒適圈』。

人們一開始聽了覺得很有道理，深受啟發，也激發起了想要成長改變的動力。

公司的老闆，學校的老師，家中的父母，都開始用這樣的說法去教育他人。

好像這是一個成功上進的人必須具備的特質和採取的行動。

要勇敢！

要自律！

行動起來！

但我們乍聽之下覺得很有說服力，卻又不知如何開始。

久而久之，當跳脫舒適圈這個觀念再被提起時，有些人已經對此覺得反感。

『講得好像我就過得很舒適一樣』

這就是上一章提到的，知道了一個觀念或想法，但無法實際運用在自己身上。

『舒適圈』的意思是，會讓你感到安心自在的一切。

你的房間、你熟悉的人、你習慣的生活方式。

人是習慣的產物，而且不喜歡改變。

住慣了的地方、吃慣的食物，儘管偶爾也喜歡旅行和嘗鮮，但絕大多數人還是在原本的生活中會更容易感到舒適和自在。

想像一下，當我們在學校上學時，新的學年被安排到新的班級，在一開始的時候是不是都有一些不自在呢?

當我們換工作剛進新職場的第一天，是不是也有些許的忐忑呢?

這就是離開舒適圈時，一定會有的感覺。

那些我們不熟悉、尚未適應的人事物，就在舒適圈之外。

所以一旦離開舒適圈，就一定會感到彆扭，甚至是不安。

少部分人在這方面的抗壓性較高，可以較快的調適過來。

一般人則大多都要經歷過一段時間，才能慢慢再去習慣。

當然，也有可能始終就是無法適應，再度回歸原本的生活狀態。

由於跳脫舒適圈對於很多人來說，無法達成，於是又衍生出新版本。

『擴大舒適圈』。

這個說法是，在絕大多數情況下，仍然是保持目前的生活狀態，僅在少部分自己能接受的地方，試著去改變。

就好比家中是你的舒適圈，而公司不是。

但當你上班久了，越來越熟悉你的工作和同事後，公司也就變成新的舒適圈了。

這樣的新版本，在一開始也讓更多人能夠接受。

感覺像是在用一種比較舒緩的方式，去慢慢增進自己。

但事實上，卻還是不盡如人意。

 ( 但當你在網絡上搜尋『舒適圈』時，你會發現很多心靈雞湯文還停留於這個階段。)

首先，改變的速度過於緩慢，人們甚至無法感受到自己有所改變。

所以沒辦法給予『成長改變帶來的衝擊和喜悅』。

而新的舒適圈建立起來之後，難道為了要不斷擴大舒適圈，於是又要再去尋找下一個改變的地方？

也有可能越來越差。

這樣的方式，忽視了人性。

一樣是聽起來很有道理，但不夠堅定堅強的話，就無法做到。

而一個人若原本就足夠堅定堅強，早就在舒適圈之外披荊斬棘，在逆風中翱翔了。

前兩個版本都各有優缺點，也一樣有人能夠接受並且運用。

但對大多數的人來說，仍是隔靴搔癢，似乎有道理，可惜用不上。

於是，第三階段的新版本又出現了，也是目前較多人在學習後，比較能去使用在自己身上的方式。

也就是一個新的概念，

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